PORADENSKÉ A REALIZAČNÍ SLUŽBY 
                                                        PRO PRÁVNICKÉ OSOBY

KDY SE VYPLATÍ JÍT DO SPOLUPRÁCE S CHALLIS BERTING, s.r.o.?   (dále jen CHB)

• Když je firma, resp. její jednatel/é majitel/é ROZHODNUTI, ŽE SOUČASNÝ STAV V JEJICH FIRMĚ CHTĚJÍ POSUNOUT a mají orientační představu o CÍLOVÉM STAVU firmy, ideálně v rámci určitého časového horizontu a rámcově vědí, co chtějí…

OBVYKLÁ TÉMATA SPOLUPRÁCE S CHB? VÍTE, O CO BY V RÁMCI SPOLUPRÁCE S CHB ŠLO VÁM?

• Některým jednatelům/majitelům firmy jde o to, ve firmě doladit procesy/strukturu, systémy, nastavit správně kalkulace, zefektivnit obchodní činnost, někdy jim jde o to, aby všechny klíčové pozice ve firmě byly obsazeny správně (úspěšnými lidmi, kteří umí dosáhnout požadovaných výsledků), atd. Někdy jim zase jde o to, aby firma fungovala bez jejich denní přítomnosti, ale měli z firmy i nadále peníze.

 

• Často jde jednatelům/majitelům firmy o výrazné zvýšení tržeb a vyprodukovaného objemu hrubé marže (vydělaných peněz) a hrubého zisku, protože se dostali na určitou výši tržeb, kdy další navýšení již vyžaduje jiné nástroje než dosud, jinou organizaci práce…, zkrátka jde o posun na profesionální úroveň…

​

• A někdy je motivem spolupráce s CHB předání firmy svým potomkům, pod „dohledem“ a zácvikem CHB.

​

• Běžně to je kombinace předchozích možností.

​

• Když někomu vyhovuje současný stav a pro zlepšení/rozvoj firmy nechce nic dělat, tak firmu CHB ke spolupráci nepotřebuje. DRŽÍME SE ZÁSADY: JAKO CHB JSME TAM, KDE NÁS CHTĚJÍ…

KDY DOCHÁZÍ K DOHODĚ O SPOLUPRÁCI S CHB?

• Když se jednatelé/majitelé firem PRO ROZVOJ FIRMY ROZHODNOU, a dojdou k závěru, že je výhodné rozvoj firmy realizovat někým, kdo cestu zná, a nějaký čas s ním spolupracovat…

​

• Když přijdou na to, že jim CHB zkrátí čas (někdy i o roky) a uspoří jim nemalé peníze na nevydařené pokusy a omyly, a také jim ušetří energii, kterou by vynaložili zbytečně.

​

• Když jsou jednatelé/majitelé firem o návrzích a osvědčených postupech s CHB OCHOTNI DISKUTOVAT a po odsouhlasení dílčích kroků je ve své firmě, s podporou CHB, a krok za krokem společně REALIZOVAT a DOTÁHNOUT JE SPOLEČNÉ DO KONCE.

​

• Když jsou ochotni na rozvoji firmy PRACOVAT PRŮBĚŽNĚ A SYSTEMATICKY, a od jedné schůzky s CHB do druhé, splnit dohodnuté dílčí kroky. To samé budou samozřejmě činit zástupci CHB.

​